坚持评估政绩的正确导向

一个人同他自己最近却又似乎离得最远，对他自己最了解却又往往最陌生。所以，自古就有“人贵在自知之明”也难在自知之明之说。“欲论人者必自论，欲知人者必自知”。没有知人之明固然徒有其智，没有自知之明更是一种悲哀。读懂自己，认识自己，就是一笔财富，一种超越。不妨经常自我评估政绩，看看同组织的评估是否一致，同时“评估”一下自己的自知之明。防止和纠正形式主义，需要做很多工作，就领导机关而言，坚持科学评估干部政绩，是一个很重要的方面。“器必试而后知其利钝，马必驾而后知其良驽”。评估干部的政绩，不仅能为任用干部提供依据，而且对防止和克服形式主义和官僚主义具有导向作用。现在一些单位在评估干部政绩时，存在重名轻实、重显轻隐等现象，致使有的追求政绩的出发点产生偏移。为什么自我吹嘘、搞花架子、做表面文章等问题屡禁不止？一个重要原因就在这里。怎样才算、才能科学评估政绩？至少要把握三条：看实绩、不看虚绩，此其一。所谓...