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2009年县委老干部局绩效考核工作总结

2009年县委老干部局绩效考核工作总结

时间:2013-7-10 7:43:20  [下载该文章]  [会员注册]
2009年,我县老干部工作坚持以、全体会议精神为指针,以为统领,按照、省、市老干部工作要求和县委“全力打造新城区,实现三年大变样”的奋斗目标,不断创新工作思路,拓展工作领域,夯实工作基础,始终坚持建队伍、重管理、优服务的新理念,以落实待遇为主线、以开展活动为载体、以促进健康为目标、以服务大局为宗旨,有效地促进了老干部工作的全面、协调、健康发展,取得了新的成绩。一、落实两项待遇工作中,我们始终把落实老干部两项待遇作为工作的重中之重来扎实开展各项业务工作,确保了老干部队伍的和谐与稳定。1、狠抓政策落实,为老干部提供精神食粮充分利用党报、党刊、电视、网络、老干部大学等思想政治工作的有效载体和阵地,为离退休干部经常性学习创造条件。全年共组织专题讲座4次,举办形势报告会1场,印发、全体会议精神核心价值体系等教育学习资料2600余份,为离退休干部订阅《长沙晚报》60份、《文汇》80份、《论述摘编》20...
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