医院十一五年发展规划

医院十一五年发展规划医院2006年2010年规划一、“十一五”规划总目标：以医疗工作为中心，以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强医院科学管理为重点，积极探索新的经营模式，群策群力，团结协作，力争五年内建成规模适度、功能完善、环境优美、设施完备、管理规范、技术精湛的二甲医院。二、医院规模和任务：㈠医院规模：⒈开设床位250张。⒉年门诊量10万人次,床位使用率≥85％。⒊职工人数300人。⒋固定资产总值5千万元。⒌年收入达2千万元。㈡主要任务：⒈实施人才开发战略，加快人才队伍建设。建立医院科技培养机制和竞争激励机制，实行专业技术职务评聘分开的职称管理制度，使专业技术职务真正成为反映专业技术人员学术水平、专业技能水平的标志。重视继续教育，营造积极向上的学习氛围，建设有活力的学习型医院。制定专业技术人才培养计划，加大科研经费的投入，鼓励医务人员结合自己本专业特点进行科学研究...