农村分类管理工作经验材料市是省个农村分类管理工作试点市之一。经过广泛深入调研和学习，市在不断实践中探索总结出一套行之有效的农村分类管理经验，为农村基层治理提供了强有力的人才支撑。科学分，找准定位坐标系。按照职业属性将全市农村分为有职、无职两大类，又细分为村内任职、居家发展、流动在外、关怀
帮扶四小类。有职对象主要是驻村第一、村两委成员；居家发展类主要包括在家务农、务工、创业、经商的；流动在外主要包括长期（连续6个月）在外务工、创业和经商；关怀帮扶类主要为年老、体弱、多病困难。精细化分类对做到了一本清，在调配上更加精准。精细管，有了源动力。根据不同类型明确不同管理思路和管理细则。对村内任职实行优绩优酬管理机制，实现工作待遇与工作业绩挂钩；对居家发展按群众点单、支部派单、领单的方式，因地制宜因人而异为每名合理分配具体工作；对流动在外实行全程跟踪管理机制，严格落实行前谈话、每月跟踪、季度
汇报、年底...