机关事务管理局普法考核办法

机关事务管理局普法考核办法为了深入推进普法责任制落实，推动我局普法工作再上新台阶，结合工作实际,特制定本考核办法。一、总体要求深入开展法治宣传教育，结合业务工作实际和普法责任制分工及普法内容及要求，落实谁执法谁普法，全面完成普法任务。二、考核对象及内容考核对象为局机关各科室；考核方式按照表一进行。表一：市机关事务管理局普法考核细则考核项目及分值考核内容考核方式及评分标准扣分情况自评得分广泛宣传，开展形式多样的法治宣传教育活动（30分）落实学法制度查看每季度科室成员学法情况（5分），落实会前学法制度情况（5分）。学习依法治国论述、《宪法》查看是否组织学习《宪法》，查看学习笔记及相关学习资料（5分）。深入学习机关事务管理条例查看学习宣传情况（4分）。法治分工完成情况推进法治建设，查看法治各项工作落实、总结、信息、图片等资料。（6分）开展12.4国家宪法宣传日活动查看宣传方案、总结等资料（5分）...