为了适应基础教育改革与发展需要，更好地促进
教师专业成长，全面提高教师的综合素质和业务水平，认真学习贯彻《基础教育课程改革纲要》，在市教育局，教师进修校的领导下，遵循
培训方式教研化，教研工作主题化的原则，坚持研修一体的发展思路，遵循教师成长和培养的规律，结合我校实际，将教学、教研、校本研修等工作全面整合，务本求实、从小处着眼，围绕课堂教学，从常规工作做起，从实际中来到实际中去，增强校本教研的针对性和实效性。一、教师队伍基本情况：
学校现有教职工80人，本科15人，专科27人，教师学历达标率100%。40岁以下的教师29人，40岁至50岁的18人，50岁以上的23人。教师队伍结构年龄偏大。二、校本培训的基本做法：（一）健全组织，明确分工，建立有效保障机制，校本培训强而有力。1、加强领导，健全机构，完善制度。领导的重视和支持是做好校本培训工作的前提。为此，学校成立了校本培训领导小组，由薛校长担任组...