20132014学年度青蓝工程计划

下载:3520132014学年度青蓝工程计.doc20132014年度第一学期“青蓝工程”工作计划“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”，只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍，才能不断地提升我校办学质量。为了使青年教师脱颖而出，早日成才，以促进我校教师队伍专业化的建设，学校时刻关注他们的成长和融入状况，及时指导。发挥“青蓝工程”的育人功能，逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展。一、明确目标根据学校提出的提高青年教师素质总体目标及要求，教龄3年以内的青年教师均为培养对象。1.引导新教师做好角色的转换，对他们加强工作责任性教育以及组织能力的培训。2.狠抓教学常规，在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。3.实行师徒结对，我们对每位新教师配备１—２位富有经验的骨干教师为师傅，在德育工作、教学工作、班主任工作、少先队工作中进行传、帮、带。4.建立学校考核制度，通过努...