大学人才工程办公室工作总结

2005年，在校、行政的正确领导下，在学校人才工程领导小组的指导和帮助下，在学校各单位的关心和支持下，人才工程办公室牢牢把握人才工作为学校各项事业发展服务的宗旨，认真贯彻落实“人才强校”、“特色兴校”发展战略，通过加大引才力度，搭建聚才平台，完善选才机制，营造尊才氛围等举措，吸引了一批高层次人才来我校工作，圆满地完成了预定的工作目标和任务。现将2005年主要工作总结如下：一、人才引进工作成效突出人才引进工作是我办中心工作，为完成本科教学评估下达的任务和目标，并为我校向国内一流大学迈进提供坚实的人才队伍支持，我办采取了一系列措施，取得了一定的成绩，主要表现在以下几个方面：1、高层次人才引进工作成效显著。全年共引进具有博士学位教师118名，其中，引进全职院士1人、全职国家杰出青年基金获得者1人、中科院3人、芙蓉学者1人。接收硕士毕业生63名。2、圆满完成了本科教学评估所下达的任务。2005年初...