为建设富裕文明的现代化城区提供组织保障——在工作（务虚）会议上的发言按照“四新”要求，从实际出发，明年工作的总体思路是：认真学习贯彻精神，以为指导，以新的工作理念为先导，以科学化为突破口，不断深化
干部人事制度改革，切实加强领导班子建设和基层建设，与时俱进，开拓创新，努力实现组织工作的整体推进，为全面建设富裕文明的现代化城区提供强有力的组织保障。具体概括为“创新五个理念，完善两个机制，寻求一个突破，抓好三项建设”。一、创新“五个工作理念”，即开放的理念、开发的理念、公开的理念、科学的理念和服务的理念理念，是推进工作的先导。适应提出的全面建设小康社会的目标要求，面对不断出现的新情况新问题新机遇新挑战，我们必须确立新的工作理念和价值取向，促进干部人事工作实现质的飞跃和新的提升。开放的理念。以面向全球、海纳百川的开放胸襟，把建立健全选人用人、管人育人机制放到全市、全省全球的范围去思考，从经济全球化...