员工的聘用1、公司所需员工一律实行招聘使用、公司招聘员工的工作原则是、“面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用”。2、公司招聘员工按中民公开招聘条件考核，选优录用。不搞内部招收。员工招聘条件另见标准。3、应聘人员均须通过公司的应聘人员资格考察和能力测试。资格考察和能力测试的标准由公司统一制定。4、公司聘用员工，一律实行劳动
合同制。凡公司录用的员工，均须与公司签订劳动合同书。（一）、员工试用规定：1、应聘人员应试合格被公司录用时，即进入试用期。试用期一般为一个月。特殊情况，可适当延长，但最多不超过三个月。2、试用期满条件合格者即转为正式员工。3、试用期满条件不合格者；或试用期内，公司或应聘方认为不合格或不宜转正的，即按合同规定解除劳动合同。...