市地税局转任管理工作经验材料近年来，随着
干部人事制度改革的不断推进，从领导职务转任非领导职务干部人数越来越多。据统计，目前我市地税系统转任干部共122人，占全系统干部职工总数1105人的11.04%，其中：从市县局班子成员岗位转任的17人，占现任班子成员总数79人的21.52%，从科（股）所长岗位转任的105人，占现任科（股）所长总数195人的53.85%；男性108人，女性14人；平均年龄54.23岁；从学历结构来看，高中、中专学历25人，大专学历64人，大学本科及以上学历33人。目前这部分同志90%以上都在税收一线工作，总体状况较好。如何进一步加强对转任干部的管理？调动好他们的工作积极性？是当前各单位亟待研究和解决的重要课题。针对这一问题，我们局通过对全系统转任干部队伍情况的分析，探索加强转任非领导职务干部队伍管理的有效措施，从而更好地发挥转任干部作用，推动地税事业又好又快发展。主要作...