今年以来，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，紧紧围绕全县发展大局，突出贯彻落实精神这一主题，贯穿认真履行职责，扎实开展工作，努力开拓创新，各项组织工作取得新进展。现将有关工作情况述职如下：一、以规范
干部选拔任用为切入点，切实加强干部队伍建设1、探索“两调一定”机制，干部选任工作有序推进。今年以来，按照县委确定的原则，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的用人导向，探索推行“两调一定”选人用人机制，坚持“大稳定、小调整、小批量、多批次”干部调整思路，共调整干部134名，实现平稳有序推进。通过推行这一机制，做到干部调整有章可循、有据可依，保证选人用人公平、公正，干部队伍得到整体优化。2、强化理论武装，干部教育
培训取得突破性进展。建立分级培训责任机制，以县委党校、县职教中心、县
农村干部培训基地为主阵地，构建组织部门牵头抓总，各乡镇、各部门分工负责、协调配合的干部培训工作新格局。今...