为认真贯彻落实市委十二届六次全委会议精神，努力实现苏南现代化示范区建设的总目标，全面推进我市“四城建设”和“十项重点工作”，确保我委各项工作的顺利完成，在“领跑、争先苏南”及现代化建设中打造发展升级版上发挥应有的作用，特制定2014年我委绩效考核实施意见。一、考核内容全年工作目标分为两大类：1.各科室重点工作。主要为市委、下达的工作目标，市发改委、经信委下达的考核目标及布置的工作任务，委确定的年度重点工作、重点推进的项目、科室主要职能等方面。2.全委综合性目标。主要为活动、党风廉政建设活动、机关作风及效能建设、三争一创、“对标找差、创先争优”、文明机关创建、教育实践活动、百人讲坛、讲堂、信息与宣传、调查研究等工作。二、计分办法目标管理考核按百分制进行，总分为100分，并视情予以加、扣分，考核为科室和个人分别计分。1.全委综合性目标：总分30分，分别是、党风廉政建设（一岗双责）、教育实践活动...