高中
教师竞聘实施
方案为了进一步强化红寺堡区高中教师队伍建设，建立一支素质高、能力强、业务精、结构合理的教师队伍，实现教育资源的优化整合，人才资源的合理配置，促进教师合理有序流动，全面提高高中教育教学质量，特拟定本方案。一、竞聘原则1、配齐配强高中各学科教师队伍。2、实行空岗竞聘上岗的原则。3、坚持公开、平等竞争的原则。二、岗位设置共设岗位12个，其中：语文5个,数学1个，英语2个，政治1个，地理1个，历史1个，信息技术1个。三、竞聘条件1、遵纪守法，爱岗敬业，有良好的思想品德和职业道德；2、能够胜任高中教学岗位，有丰富的教学工作经验；3、近两年来履职考核合格及其以上，且普通话水平需达二级乙等以上；语文教师需达二级甲等以上；4、具备国民教育一次性师范本科学历；5、所报岗位专业对口，具有相应的教师资格证。四、竞聘范围红寺堡区在职在编一次性师范本科教师（包括特岗教师）；但竞聘教师在报名时必须有学...