2011年上半年人力资源个人工作总结

2011年上半年人力资源个人工作总结722011年上半年个人工作总结暨下半年工作计划；一、个人工作情况：；2011年上半年度，我在新的岗位上不断地学习与摸；目前在编情况：；（一）招聘工作；1、统计分析岗位需求；2、搜寻并联系紧需人才；3、更新、完善人才库；截止到2011年9月9日，酒店现有员工总数为22；5、异动分析及应对措施：；根据离职人员分析异动主要原因有：工资福利偏低：7；?加大人力市场的开2011年上半年个人工作总结暨下半年工作计划一、个人工作情况：2011年上半年度，我在新的岗位上不断地学习与摸索，从略懂管理到必须掌握与运用管理，并在人力资源管理工作中寻求更高的工作技能，且在调整中开展。在进一步做好人力资源部基础性工作的同时，不断完善与改进，加强定岗定员、管理制度完善，把握招聘动态，员工档案的梳理，社保公积金的基数调整及劳务劳资的修改。2011年上半年工作总结如下：目前在编情况：...