一、指导思想以和为指导，贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神，坚持以人为本，落实，认真贯彻县劳动保障会议的部署，在狠抓落实上下功夫，进一步解放思想，团结奋进，推进我乡劳动和社会保障事业全面发展。二、考评对象各村委会三、考评内容全年考评实行百分制，乡另有单项考核或是阶段性考核的，除执行相关规定外，单项考核结果也计入年终目标考评结果中。1、送工招工（40分）：全面完成上级下达我乡的送工招工任务（各村送工招工任务见附表）2、
培训（10分）：含送技下乡、新型农民培训、工匠培训。3、新型城乡居民社会养老保险费的收缴（40分），以丰府发[2013]22号文件为考核依据。4、其它业务工作（10分）四、考评细则1、送工招工：其中以送工占此项的百分之二十（8分），留工占百分之八十考核（32分）。送工留工数以县用工领导小组核定的为准，各村送工招工任务数，按完成比例得分，超额完成留工一例者加3分，依次可以累加。2...