同志们：今天，主要是给落选者，或者说是失意者，谈谈心，理顺理顺情绪，这也是对大家关心关怀的一个重要方面。下面我讲三层意见。一、应该说给了大家一个公平的机会1、召开动员大会，公开《意见》，不遮不掩，公开一切能公开的事项；2、公开允许大家向分管领导、和谈自己的想法；3、给大家自我推荐、上台展示和选岗方向等机会；4、坚持原则，排除干扰，没有参杂任何不公平的成分。二、正确看待票数1、关于票的真实性。以人事处同志为例，谈话票数远远过半，投票推荐仅一票之差，按说近水楼台先得月，而这个同志却没有被网开一面。2、关于怎么看待票的多少。过了半数的，未必人人都优秀，但绝大多数是优秀的；没有过半的人未必都就不行，确实也有比较优秀的同志，做为个人，应该好好总结反思一下自身原因。三、正确看待双过半问题1、这次进入推荐表的人选，是综合前两次民意调查和测评结果，并按照《
干部选拔任用工作条例》进行资格审查的结果。2、如果...