高新区管委会主任在全面深化改革转变发展方式座谈会上的发言

高新区管委会主任在全面深化改革转变发展方式座谈会上的发言改革创新是高新区加快发展的潜力所在、关键所在、希望所在。我们将进一步解放思想，把高新区的改革创新不断引向深入。大力推进政企分开、政事分开、政资分开，创新高新区经济社会管理体制。对整体托管的三个园区，逐步淡化机构色彩，实行企业化管理。对园区基础设施建设、公共服务平台建设等公益性项目、招商引资项目等，全部实行公司制、招投标制等市场化的办法。全面推行全员聘用制和绩效工资制，创新干部人事体制和分配机制。把高新区的经济社会发展目标同全体干部职工的切身利益挂起钩来，把干部职工的岗位绩效同岗位薪酬挂起钩来，做到以岗定薪、岗动薪变。加快高新区干部人事制度改革，新聘用人员一律实行新的用人机制。全面推行扁平化管理，创新高新区“大部门”体制。按照“精简、效能”的原则，不断优化机构设置、职能配置和工作流程。建立依法行政的快速决策和审批机制，建立一岗多责、平行...