集团公司技能人才培养的实践与体会

20061001　钢铁（集团）公司是主要的钢铁生产基地及最大的企业集团，在近年的改革发展中，一次次自我跨越，年综合产钢能力由2000年的万吨水平迅速发展成为2005年的万吨水平，实现了五年再造五个钢的梦想。近年来，钢根据企业发展的需要，采取多种有力措施，切实加强生产一线高技能人才队伍建设，为企业快速发展提供高素质人才保障，促进了企业的快速发展和经济效益的稳步提高。在国家统计局发布的2005年500家大型企业集团中，名列位。2002年至2005年，钢先后荣获企业职工培训先进单位、技能人才培育突出贡献奖、2005年度学习型组织·中国优秀组织奖、2005年度钢铁行业职工教育培训工作先进单位称号。公司的主要做法是：一、从建立现代企业的战略高度，制定高技能人才队伍建设目标。为了适应企业发展对高技能人才的需求，早在2000年初，钢就制定了《钢（集团）公司工人技术职务考评工作五年计划》和配套文件，提出到...