县长学习型企业创建会议讲话

：本文主要从学习型企业创建工作的理论导入；学习型企业创建工作的“投入、切入和深入”的关系；学习型企业创建工作的策略；学习型企业创建工作的关键；学习型企业创建工作的“自主管理”；学习型企业创建工作的宣传总结；学习型企业创建工作的组织领导，对县长学习型企业创建工作会议讲话进行讲述。其中，主要包括：学习型组织理论的导入，是创建学习型企业的基础、关于投入问题、关于切入问题、要善于把握活动策划的技巧、学习型企业创建工作，要采取学习型组织、企业丈化建设和数字化管理三位一体，相互连动，配套实施，整体推进的创建策略。学习型组织与企业文化建设有着千丝万缕的联系，你中有我，我中有你，两者必须齐头并进，才能相得益彰。要培育学习型组织的企业文化，把企业共同愿景融入企业理念，构筑学习型企业共同价值观体系、在“实字”上下功夫、建设学习型企业以“没有管理的管理”为最高境界，要结合实际，根据工作需要，成立现场型、攻关型、...