我县共有450人参加了为期10天的暑期高中
教师远程研修。为进一步加强下一步的工作，总结经验，弥补不足，更好地增强研修的积极性、主动性，进步教师的理论业务水平。现总结以下：一、进步熟悉，充分熟悉研修的重要性为做好暑期语数外教师全员
培训工作，
学校采取多项措施，加强研修管理。1、抓研修前预备工作。为确保所有研修学员顺利进进研修状态，我校组织开好管理职员会、指导教师会、参训教师动员会，明确要求，同时要求网管职员在假期内熟习操纵规程、做好网络调试等，做实做细研修前预备工作。2、重视进程管理。要请教师在研修进程中要做到两个结合：远程研修和校本培训相结合，研修培训和平时教学相结合。针对培训中可能出现的部份老师只重视关注度，忽视作业质量的现象，学校召开了指导教师会议，要求各学科明确研修目的，在推出精品作业上下工夫，确保教师有所学必有所得。3、强化制度管理。建立完善三个制度：一是责任制度，校长亲身挂帅，副校...