各位领导，各位同志：大家好！明确提出要逐步实现管理型向服务型的转变，而在这个“质变”过程中，最关键的环节就在于树立人文色彩更强和服务效率更高的形象。劳动和社会保障局作为直接为民办实事、为民谋福利、为民保平安的一线窗口部门，更是在一点一滴中体现着的形象和公务员的风采。局对这个问题有着高度共识，逐步形成了以制度作保证、以调研促发展的良性发展机制。两年来，先后制定了《机关工作人员行为规范》、《行政效能监察暂行办法》、《关于举报的处理办法》《行风建设考核办法》、《优化发展环境实施意见》等10余项规章制度，夯实了行风建设的基础。下面，我从四个方面将我们在转变职能、优化发展环境和依法行政的一些做法向大家做一简要介绍，不足之处，请批评指正。一、坚持转变观念，提高
干部素质劳动保障工作的发展和形势的转变，给劳动保障行政部门带来的是前未有过的巨大压力，这种压力并不仅仅来自于市区各级人民下达的各项任务指标，更多...