为深入贯彻实施市委、市府“工业强市”的发展战略，落实，充分调动广大职工学习钻研技术的积极性，培养更多的知识型、专家型职工，增强职工自主创新能力，提高全市职工的整体素质，切实发挥全市工人阶级在推动我市经济发展的主力军作用，特制定本指导意见。一、建立首席员工制度的指导思想和重要意义建立推行首席员工制度，要以和、为指导，深入贯彻落实精神，在人才工作制度机制建设上实现新突破，在服务全市科学发展上彰显新成效。建立首席员工制度的目的，是全面提高职工技能业务素质、建立新的竞争机制和激励机制；进一步提高技术工人的社会地位，培养技术带头人和技术骨干，为职工提供努力方向和学习动力，建立一支高素质的技术工人队伍，激发广大职工的创新、革新热情，激励广大职工不断提高自身素质，提升企业自主创新能力，从而充分发挥工人阶级在经济发展中的主力军作用。通过建立推行首席员工制度，全面提升职工队伍整体素质，提高职工经济和社会地位...