2013年是贯彻落实十一五规划、实现集团发展战略目标的关键一年，也是巩固扩大先进性教育成果、国企的创新年。工作总体要求是：以和为指导，深入学习贯彻、全体会议精神，牢固树立和认真落实，紧紧围绕集团公司赶超发展战略目标，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为集团新一轮发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，以优异成绩迎接胜利召开。一、开展四好领导班子创建活动，加强领导班子和
干部队伍建设深入开展以素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、为主要内容的四好领导班子创建活动。各级领导班子及成员要根据职责任务、目标管理和当前工作的要求来开展创建活动，促进活动不断深入，取得成效。通过创建活动，促进存在的主要问题的解决，及时总结经验，完善相关制度，巩固活动成果，使创建四好领导班子活动长期化、制度化。根据德才兼备的原则选好配强领导班子，进一步优化领导班子结构。坚持干部、人才原则，树立和落实科学的...