2012年度教师教育工作计划

2012年度教师教育工作计划一、总体思路围绕《农安县“十二五”教育事业发展规划》，贯彻落实“推进学校标准化建设”会议精神，以“抓基础，促达标；抓质量，促提高；抓改革，促创新”为总导向，以集中培训为主导，以远程培训为主渠道，以校本研修为主阵地，整合运用优质教师教育资源，统筹规划，精心组织，构建具有本县特色的教师培训运转模式，打造一支具有可持续发展的师德高尚、业务精湛、积极进取、充满活力的专业化教师队伍。二、工作目标实施一个重点突破，三个维度提升，两个载体推进的培训策略，努力实现培养对象层次化、培训方式多元化、考核评比达标化、结果运用捆绑化。（一）一个重点突破以骨干教师培养和培训为重点，在学科十佳教师中评选100名明星教师、20名专家型教师。（二）三个维度提升1.以集中培训为主导，提升骨干教师的理论实践水平。2.以校本研修为主阵地，提升专任教师的业务能力。3.以远程培训为主渠道，提升教师整体业...