下载:17学科带头人培养工作总结2012.doc学科带头人培养工作总结2013年学科带头人是
学校优质教育的支撑，是课改的领头羊，他们的专业发展决定着一所学校的未来，决定着学校质量提升的进程，对于培养人才，对于学校内求高质外树形象意义深远。一年来，学校坚定不移地了坚持“面向全体，培养青年，发展骨干，推出名师”的工作思路，以“定点定向培养，课题加压，专业引领”为举措，切实加强学科带头人的培养和建设，以取得了巨大成效。现总结如下：一、主要成绩学校坚持教育方针，全面推进素质教育，全面提高教学质量。学校领导班子统一思想，抓严抓实学科带头人的
培训工作，以点带面，促进了
教师整体素质的提高，有利于素质教育。学校领导重视学科带头人的培训工作，把此项工作当作学校重点工作来抓，经过培训，取得了良好的成绩。二、主要做法1、有计划、有组织地进行培训学科带头人，学校骨干教师以青年教师为主，着重培养有潜质，素质过硬的各...