“严肃换届纪律”主题征文：建“四制”保障新班子有序运行

“严肃换届纪律”主题征文：建“四制”保障新班子有序运行换届后，村“两委”班子补充了新鲜力量，改善了队伍结构。面对上级的信任和群众的期盼，新班子能否开创新局面，实现新作为，必须健全完善有序运行机制，着力解决思想、心态、能力等的诸多问题，努力打造“放心、群众满意”的班子队伍。一、健全教育培训机制，着力解决“不知怎么干”的问题。换届后，部分“好人中的能人”新进入村“两委”班子，工作信心满满，但“不摸门、不上路”；有的连选连任村干部，认为轻车熟路、工作标准降低。有的村、主任一肩挑的，不自觉产生了“为民作主”作风。对此，要按照分类施教、分级培训的原则，健全教育培训机制。一方面要精选培训内容。针对新进人员，要重点开展村级组织性质和任务、岗位职责、村级规章制度、涉农法律法规、带领群众共同致富本领等方面培训，努力使新任干部尽快入角色，尽快开展工作。针对村支、主任一肩挑人员，要重点开展各类农村法律法规知识培...