返回
把践行“八荣八耻”作为干部考核标准

把践行“八荣八耻”作为干部考核标准

时间:2007-1-5 16:42:30  [下载该文章]  [会员注册]
 新华网3月19日电日前发出通知指出,认真学习贯彻关于荣辱观的论述,是当前加强领导班子建设、干部队伍建设和队伍建设,以及组织部门自身建设的一项重大而紧迫的战略任务。各级组织部门要通过多种形式广泛组织开展学习讨论,深入理解树立荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求,切实增强学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感,从贯彻落实、加强执政能力建设、先进性建设和和谐社会建设的战略高度,把树立荣辱观作为加强干部队伍思想作风建设和组织部门自身建设的基础性任务,切实抓紧抓好。通知强调,提出的以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观,概括精辟,寓意深刻,涵盖了爱国主义集体主义思想,抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题,集中表达了广大干部群众的共同心愿,是非标准鲜明,价值导向明确,是价值观的具体化和的重要组成部分,体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合,体现了依法治国和以德治国的有机统一,对于进一步匡正社会风气、...
请先登录

>

相关推荐