提出的以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观，是新形势下思想道德建设的指导方针，反映了基本道德规范和社会风尚的本质要求。组织部门作为的重要职能部门，是管理和服务、的，组工
干部要认清在树立和实践荣辱观中肩负的重要责任，更应带头做出表率、做出模范，真正成为学习贯彻“八荣八耻”荣辱观的表率。一、组工干部践行“八荣八耻”具有特殊的重要意义荣辱是一个社会人的基本道德标准，更是我们每个组工干部的基本道德修养。组工干部要做践行“八荣八耻”的表率，更加具有特殊的重要意义。一是关系到组织部门的特殊使命。作为管理干部、服务干部的组织部门，肩负起人民赋予的崇高历史使命，要做到为人民选好干部、用好干部，为人民配好班子、建好队伍，就必须牢固树立以服务人民为荣，为“全面达小康，建设新镇江”提供强有力的组织保证。二是关系到组工干部的健康成长。组工干部既是干部政策的制定者，又是具体执行者，只有具备较高的道德水准，做到公道正派、...