污水处理厂绩效考核制度一、考核目的为强化各污水处理厂的生产效率，规范运行管理，提高出水质量，调动员工工作积极性，根据公司现有规章制度和发展理念拟定此绩效考核制度。二、考核对象公司所有员工三、考核原则（一）三公原则：公开、公平、公正；（二）四严原则：严肃考核态度、严格考核制度、严明考核纪律、严格考核方法。四、考核方法（一）考核期从年月日至年月日。（二）满分为100分，由公司督考办负责组织考核，考核内容按附表考核表和评分表进行分值评定，并于各站公告栏进行公布。（三）考核结果：考核结果将在公司信息栏中公开，并根据考核结果确定年度绩效奖金。附件：污水处理厂考核评分细则项目考核指标考核细则标准得分实际得分考核情况1.污水处理量（10分）万m3/年完成污水处理量计划98%扣1分10分完成污水处理量计划95%扣2分完成污水处理量计划90%扣3分完成污水处理量计划80%扣4分完成污水处理量计划60%扣5分...