一、指导思路:以本学期
学校工作计划为指导，从学校教育教学实际情况出发,采取措施，保证学校
教师专业发展研训中心和研训基地的活动正常开展，加大青年教师培养和师资队伍建设的力度，完善学校骨干教师考核
方案，推进学校名师工程；深入课堂，把教学调研工作做的更有实效。二、工作目标：1.在市教科百分考核中争先进位2.在教师专业成长中起积极作用三、具体工作与措施（一）：完善保证机制1:领导保证学校领导对教师专业成长要正确定位,并能身体力行,是学校教师专业成长工作顺利开展的首要保证2:机构保证教师发展处人员要增强工作责任感和危机感,注重加强自身的专业理论素养和实际工作能力的提高,自觉学习教育理论,积极开展课题研究.加强对骨干教师的培养和管理,提高他们的教育教学能力,形成一支有较高水平并且相对稳定的骨干队伍.3:制度保证制定、完善教师发展处的各种制度,保证教师发展处的各项工作正常有序的确开展（二）：创建特色科研...