2012年，
工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作计划。指导思想紧紧围绕院确定的工作思路，以组织女工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工组织，规范女职工工作制度。目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工，全院建立4个基层工会女工。2、
干部配备到位：院设立女工，女工配一名专职女工主任，女工主任为同级工会，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3月25日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行
培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工...