人事行政主管年终工作总结陈红梅主管年终；本人于10月1日来公司上班，从事人事行政主管一职；主要原因是节后离职流动频繁，业绩欠佳考核指标未通；发展目标紧密结合；强公司员工的专业技能、职业素养，稳定员工队伍上让；协助组织各部门开展的
培训，圆满完成并超计划完成了；考试10次，合格率90％以上；完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作；的审批手续办人事行政主管年终工作总结陈红梅主管年终工作总结2011人事行政主管年终工作总结陈红梅本人于10月1日来公司上班，从事人事行政主管一职，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事行政管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，在这几个月的日子里，有幸在公司领导的安排下参加了集团统一组织的相关业务知识培训，使我快速对公司人事行政工作有了系统的认识，并在工作技能上有了很大的提高。也深深感到企业蓬...