人社局2023年“放管服”改革工作汇报

人社局2023年放管服改革工作汇报人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域放管服改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持深入贯彻落实、和、以及州委、州关于深化放管服改革的决策部署，按照《州人民办公室关于印发州2022年深化放管服改革工作要点的通知》（府办发〔2022〕10号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生，着力提升人社服务能力和水平，进一步放出活力和动力、管出公平和质量、服出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效，持续深化行批改革一是落实清单管理制度。今年我局沿用2021年版权责清单目录，共76项行力事项，其中：行政许可6项、行政处罚61项、行政强制2项、行政检查5项、行政奖励2项，已按要求逐项编制了行力运行流程图，经州人民审定后向社会公布，并...