2008年
税务局
干部交流工作
汇报材料实行干部交流，是加强干部管理工作的重要措施，也是深化干部人事制度改革的一项重要内容。近年来，省地税系统各级十分重视干部交流工作，积极创新，大胆探索，各地认真总结了工作经验，积极探讨对策思路，使干部交流机制不断健全完善，逐步朝着人适其事、事得其人的方向发展。一、做法与成效自全系统实行省以下垂直管理以来，为适应建设高素质干部队伍的需要，认真贯彻执行《干部交流工作暂行规定》、《干部选拔任用工作条例》，省局不断深化干部人事制度改革，加大干部交流力度，采取多种措施，有计划、有步骤地在机关与机关之间、机关与基层之间、经济发达与相对落后乡镇之间开展了干部交流，使干部在不同环境、不同岗位中得到了锻炼和提高。特别是2008年，全省税务所升格为副科级单位，500个所长(副科级)岗位，全部实行竞聘上岗，任职期满交流使用。我省市税务系统还实行科级以下干部交流制度化。通过干部交流...