本文导航1、首页2、继续抓好绩效管理考核工作和奖金分配工作【摘要】工作总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。/zuowen为你准备了2013年11月人力资源个人工作总结范文，里面包含了各种内容精彩的人力资源工作总结，欢迎采纳!2004年是中铝公司的创新年，也是河南分公司实现大规模跨跃式发展的一年。根据上级公司的布置和要求，矿新一届领导班子集思广义、审时度世制订了求实奋进，开拓创新，实现矿的可持续稳定发展的工作思路。在这一思路的指引下，全矿各个部门齐心协力，购矿量和供矿量连创新高，取得了矿建矿史上前所未有的好成绩。人力资源科在矿矿部和正确领导下，紧紧围绕产量、质量、成本指标以及矿山的可持续发展这个中心，加强对我矿人力资源的管理与配置，认真做好人力资源开发与员工
培训工作，绩效考核工作与分配机制也上了一个新的台阶，我矿的人力资源管理水平进一步...