一、存在的问题与不足学习方面，一是“放电”多，“充电”少。在学习上投入的时间和精力相对不足，学习中的实用主义、功利性和“临时抱佛脚”的现象还比较严重，挤时间学、利用休息时间学的自觉性还不高。二是“先生”当得多，“学生”当得少。无论是理论还是业务知识学习，一定程度上都有不作深究、不求甚解的现象，对有关知识了解得多、理解得少，点滴涉猎得多、系统掌握得少。工作方面，一是安于现状多于与时俱进。工作熟悉后，创新意识开始有所减弱，渐渐习惯于按部就班，满足于四平八稳，闯劲、干劲和拼搏精神日益减退。二是干好本职多于着眼全局。在思考问题、研究措施、推进工作时，意识上难以跳出工作分工形成的“圈子”，对其他产业乃至全县整个发展大局考虑得不够。作风方面。一是务实不够，练“唱功”有余，练“做功”不足。待在机关听
汇报的时间较多，深入一线搞调研的时间偏少，对基层情况了解不够；工作布置下去后，有时只是简单过问一下，方法上...