2012年以来，我校为落实《温州市关于进一步推动校本
培训工作的通知》的相干要求和进修
学校的各项补充说明，结合我校实际情况，扎实展开了校本培训的各项工作。为更好地增进
教师专业成长，全面进步教师的综合素质和业务水平。在教育局，教师进修校的领导下，2011学年我县校本培训实行电子化管理，通过校本培训博客，及时公然发布校本培训登记材料，动态更新校本培训学分。结合我校实际，将教学、教研、校本研修等工作全面整合，务本求实、从小处着眼，围绕课堂教学，从常规工作做起，从实际中来到实际中去，增强校本教研的针对性和实效性。一、校本培训的基本做法1、健全组织，明确分工，建立有效保障机制，校本培训强而有力加强领导，健全机构，完善制度。领导的重视和支持是做好校本培训工作的条件。为此，学校成立了校本培训领导小组，由校长担负组长，业务副校长、教导主任、教科室主任任副组长，办公室主任、政教处主任、总务处主任及学科教研组长...