办公室在建立和谐机关中的新作用——塑造协调文化协调文化建设就是要求妥善处理好各方面的利益关系和工作关系，正确处理机关内或外部的各种矛盾，引导
干部职工处理好个人利益与集体利益、科室工作和机关工作、当前任务和长远战略的关系，增强主人翁意识和全局观念，构建一个“和谐机关”。办公室作为机关的办事机构和窗口，其工作任务的一个重要核心就是搞好协调。其塑造的协调文化正确与否直接影响着部门间工作的协调配合以及领导的决策效率和工作绩效。一、对己，练好内功，提升协调水平要建立和谐的协调人文关系，首先是办公室工作人员必须具有良好的政治业务素质。一是要合格。政治合格、廉洁奉公既是办公室人员素质的体现，也是搞好协调工作的前提保障。只有思想觉悟高，原则性强，才能维护领导和单位的威信，保持办公室良好的形象。二是胸怀上要宽广。办公室是一个单位的综合部门，接触的人多，处理的事杂，容易成为各种矛盾的焦点。因此，工作人员要有宽...