水管站2011年工作总结

2011年，水管站各项工作在水利局、水管总站总支的正确指导下，全站职工能坚守工作岗位，努力实践，通过认真开展保持先进性教育活动，以及水管单位人事制度改革的落实，认真学习、十六届全体会议精神，使单位职工充分认识到专业水平和服务技能的提高，是发展的必然趋势，同时也是推动基层水管工作不断上台阶的着力点，该认识有力地促进了全站职工的工作热情和争创一流业绩、争当水利行业排头兵活动的顺利开展，截止目前，水管站年初各项任务指标已经全部完成，现将有关工作情况总结一、抓好人心稳定工作，注重职工思想教育俗话说“人心齐、泰山移”，“团结就是力量”。2011年，由于水利系统人事制度改革，虽然水管站每位职工结合自身特长和专业技能水平，应聘到了相应的岗位上。但是，面对岗位的变化，工资的浮降以及岗位待遇的变化，单位职工的思想情绪并不是很稳定。为此，我站领导班子，能结合职工的思想动态，采取有效手段，认真做好人心稳定工作，...