企业是企业人力资源中最宝贵的一部分，是企业经营管理、专业技术、生产操作岗位的骨干力量。加强企业教育
培训，是建设高素质队伍、使广大企业在更高层次、更宽领域发挥先锋模范作用的重要途径，也是加强基层建设、实现企业长远发展目标的迫切需要。近年来，我公司按照《关于教育培训工作的实施意见》要求，认真开展教育培训工作，不断丰富教育内容，注重创新培训方式，严格落实培训责任，企业队伍整体素质得到了有效提高，队伍的先进性得到了保持和发展。但同时也应看到，在企业教育培训工作中仍然存在一些不可忽视的问题，有必要认真分析，切实加以改进。一、当前企业教育培训工作中存在的主要问题1、对参加教育培训工作的重要性认识不够。少数对开展教育培训的意义认识不足，培训过程中抱着应付消极的态度。迟到、早退、无故不参加教育培训，学录简单粗糙等现象时有发生，影响了教育培训的效果。2、培训内容与时间的安排不尽科学。培训内容除组织集中学习统...