如何把握你的择业期望值

当毕业生根据自身条件和社会需求确定了自己择业的目标之后，如何把握你的择业期望值，就成为关系到你的择业目标能否实现的关键性问题。所谓择业期望值，就是指你要获得的职业位置对你在物质、精神上的需求满足的程度。如工资收入、福利待遇如何?工作环境和条件怎样?你的能力、特长和报负能否得以施展等等。一个人的择业目标能否实现，除了个人才能、机遇等条件之外，主要决定于自己对择业期望值高低的选择。一般说来，每个人都希望获得一份能更多、更好地满足自己的物质生活和精神生活需要的工作。但是必须看到，要使这种需求变为可能，要受到自身条件和客观因素的制约，如果不能把握好这个度，就难免走入择业的误区。把握择业的期望值，从思想观念上讲，应注意防止和克服这样几种错误倾向：其一是图虚荣的思想。由于虚荣心作怪，一些同学在选择职业前不顾主客观条件，一心只想找一份让人羡慕的工作。其结果要么因超越现实而败北，要么进去后才能无法得到施展。其二是图享受的思想。优越的待遇与条件往往对大学生最有诱惑力，但也是最容易使同学们导致择业失败的误区之一。有的同学只重金钱，只图实惠，只要挣钱多，干什么都行。还有的只考虑地点，不选择专业，宁要大城市一张床，不要小县城一间房。这种只图一时实惠和享受，不考虑国家需要和个人发展的思想，不仅是不可取的，也是不现实的，所以难免会碰壁。其三是图安逸的思想。害怕艰苦，不愿到艰苦的生产建设第一线工作，这也是导致一些同学择业出现偏差的重要原因。有几分耕耘，便有几分收获。人生犹如一个竞技场，想不付出艰苦的劳动，便无法得到社会的承认。把握择业的期望值，从方法上讲，应注意这样几点：其一是防止偏离自己的择业目标。择业目标的确定要从自身的特点和社会的需要考虑，确定择业期望也应如此。如果偏离自己的一兴趣、专业特长和实际能力去选择，你就失去了自己的优势，偏离了自己的择业目标。其二是防止期望值过高。期望值过高容易使你陷入两种困境：一种是由于超出现实的可能，使你在择业时屡屡失败；再一种是使侥幸获胜，也会因自身能力不及，工作无法胜任而处于被动。调整择业的期望值，通常采用的是分步达标和自我调整的办法。所谓分步达标，即确定一个总的期望值，再将总的期望值分诸实施。在实行过程中，如果发现自己所选择的阶段期望过高，就把它移作下一阶段的期望目标。自我调整，就是自己对职业位置的希望，要按其主次分成不同层次，首先满足主要的需求，然后根据实际情况依次进行必要的调整，直到个人意愿与社会需求二者相吻合。