本年度，我校就业工作在上级主管部门和
学校领导的正确领导下，坚持了巩固、提高、指导、拓宽的思路，认真实施了就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化的工作机制，克服种种困难，组织安置400多人次在北京、天津、广东、长沙等地的20多个企业顺利
实习就业，实习就业安置工作取得了阶段性胜利，初步达到了学生满意，家长满意，用人单位满意的三满意目标。为了更进一步搞好今后的实习就业工作，现将我校本学年就业工作总结如下：一、新思路、应对新形势1、我校就业工作面临的三大压力在当前严峻的就业形势下，我校毕业生就业工作还面临着三大压力：一是毕业生规模大：年度需安置实习就业学生600多人二是专业范围广：实习就业学生涉及7个专业，实习就业需求和选择多样化，对就业服务工作提出了多样性要求三是就业成本高：我校地处内地地方城市，实习就业学生走向人才市场难度较大，就业成本很高。2、探索新思路，实施新举措我们积极探索，通过构建新体制、运行新机制、搭建新平台、开创新局面、取得新成果的五新就业工作思路应对新的就业形势。在体制上，实施就业办总负责、班主任参与为主的就业工作体制，将就业工作重心下移，发挥班级工作的能动性在机制上，运行分层次安置为基本内容工作的新机制，增强了学校实习就业工作的活力。在措施上，搭建平台：为实习就业搭建平台，通过建设校园人才市场、拓展就业渠道、加强毕业生就业指导、加强就业工作信息化建设等措施服务毕业生就业。二、新机制激发了新活力本年度我校实习就业安置工作根据市场需求动态，遵循学生本人愿意，家长同意，学校批准，择优先推的原则，认真实施了就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推荐系统化的工作机制，基本做到了量才选岗、对口就业，实现人尽其才，才尽其能。(一)就业指导专业化。本年度，对在校学生展开了全方位、多层次开展的就业指导，做好毕业生就业的前期准备工作。如老师给毕业生开设讲座，采用就业指导课、专题讲座等形式。并加强了毕业生就业技能的
培训，教会如何写就业自荐书，如何应聘工作岗位。通过就业指导，引导毕业生树立了正确的择业观和成才观，降低就业期望值，做好就业前的思想准备和心理准备，鼓励毕业生先就业，后择业，再创业，增强了他们职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识。1234