文化建设是一项长期的、复杂的系统工程。一个单位的文化更是这个团队的世界观、人生观、价值观的体现。我们大力开展质监文化建设，是贯彻科学发展观，提高队伍素质，促进质监事业又好又快发展的需要。根本目的是：凝聚质监精神，弘扬质监正气，创建质监品牌，促进质监和谐。笔者认为，建设质监文化应做到“内外”兼修。一、内修素质，抓住质监文化建设的重点素质是指一个人能正确认识周围环境事物而生存，并挑战环境事物而自觉贡献和服务社会的能力。它包含着人的身体状态、思想意识和文化技能三个方面的综合体现，不能分割，不能独立。当前，开展质监文化建设迫在眉睫，关键是要提高职工的综合素质。一是思想素质。以当前开展的“大讨论”活动为契机，采取“礼拜”式的经常性的思想政治学习，有计划、有目的地组织
干部职工学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观，用社会主义荣辱观武装职工，使每一位质监职工产生强大的精神动力，自觉地为质监事业、为构建和谐社会、为地方经济发展做出贡献。二是文化素质。积极鼓励和支持职工参加各种形式的学历教育和专业资格
培训，建立图书室，市局可建立图书馆，鼓励职工多看书，看好书。每年可开展几次形式多样的读书竞赛活动，对学以致用、学有成效的职工，评比“学习标兵”，采取请进来、走出去的方式，多层次、多方位地给职工传授知识，让职工快乐学习，切实提高职工的综合素质，以适应新形势对质监人的新要求。三是业务素质。加大业务知识培训力度，结合质监岗位实际，制定科学、详细的培训计划。每年组织职工开展岗位练兵，评比“岗位能手”，鼓励干部职工学业务、精业务，全面提高质监人的业务素质，进而达到提高干部职工履行职责的能力。二、外树形象，拓展质监文化建设的载体载体是质监文化建设的平台，营造浓郁的质监文化建设氛围，让每个质监人都置身其中，都深切感受到质监文化建设是关系到每个人切身利益的大事，使大家都自觉参与质监文化建设。一是搭建质监文化活动平台。要进一步加大质监文化建设的硬件投入，完善文化活动设施，创建体育运动、艺术展示、廉政建设和法律宣传平台，广泛开展相应的活动，寓教于乐，让职工在活动中充实、提高自己。二是搭建质监文化展示平台。优化办公环境，不断提升服务功能，规范着装，展示质监人形象。建立质监文化陈列室、质监荣誉室，将质监文化的核心价值、基本理念、行为规范在醒目位置展示，让干群在耳濡目染中自觉为质监文化建设添砖加瓦。三是搭建质监文化制度平台。质监文化建设，需要建立健全各项制度，通过建设制度文化，为质监工作提供有效的制度保障，努力打造现代化的质监管理平台。实现依法行政的科学化、规范化。四是搭建质监文化共建平台。质监文化建设是一项系统工程，需要全系统齐抓共管，形成合力。在组织领导上，要把质监文化建设列入重要议事日程，科学谋划、认真安排，重在落实，确保质监文化建设各项活动顺利开展，并取得实效；在考核机制上，要把质监文化建设列入年度目标责任制考核，并加大考核力度；在激励机制上，对在质监文化建设中做出成绩的先进单位和个人，要及时总结，给予表彰和奖励，弘扬正气，调动一切积极因素，推动质监文化建设向纵深发展。三、内外兼修，深化质监文化建设的内涵一是坚持与时俱进。每个文化都有其鲜明的时代性。质监文化建设要坚持与时俱进，要用科学发展观统领质监文化建设，要把彰显质监文化、弘扬质监文化的激励感召作用和深化质监文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的质监文化体系。二是坚持以人为本。以人为本是质监文化建设和队伍建设的切合点，通过质监文化建设这个载体，认真开展思想、文化和业务技能的学习教育活动，培养质监干群爱岗敬业、创优争先、无私奉献的精神。激励干群自觉参与到质监文化建设中来，充分发挥干群的主观能动性，形成人人参与，共促质监文化建设的强大动力。三是坚持服务大局。质监文化建设要以服务地方经济发展大局为目标，以不折不扣地履行质监职能为已任，始终围绕地方政府的发展战略，在服务、监管等方面做出实绩，不断深化质监文化内涵。四是坚持追求卓越。追求卓越是一切优秀文化的重要特征。追求卓越更是质监人的品德。建设质监文化，我们必须不断追求卓越，让质监人用追求卓越的激情，以自己的光辉业绩推进质监事业向更高的水平发展。质监文化建设，唯有内外兼修，才能走的更远，才能展示她的无穷魅力。