2007年，公司企业文化建设进入关键性和突破难度最大的阶段，决定开展企业文化推进年活动，确定我公司机关等八个基层单位为企业文化建设试点单位，以期取得有益经验加以推广普及。为确实做好企业文化推进试点工作，依据号文件精神，结合实际制定如下试点实施
方案。一、试点工作的主题、指导原则、目标和意义试点工作以实践公司理念，凝聚合力为主题，以全员参与、融入管理、以人为本、务实创新为试点工作指导原则，通过企业文化实践和深入推进，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，实现文化管理和制度管理的有机融合。使企业文化的各项要求在机关员工心中落地生根。通过试点推进工作，要达到如下基本目标：员工熟记并理解公司价值理念、员工行为准则内容；改善员工工作环境和生活环境；加强形象建设，ci形象统一标识应用进一步统一；结合实际和管理创新的要求，结合目前机构优化调整，在管理水平的提升和创新某一方面有所突破；不发生违反公司理念和行为准则...