近年来，海曙区以新提拨和转任重要岗位的为重点，积极探索推行在上任之初接受为期一年的廉政函授教育制度。通过参加廉政函授教育，新任依法行政的观念和廉洁从政意识得到进一步加强。该制度实行十年来，已有近200余名完成了廉政函授教育大纲要求的内容，并取得廉政函授教育结业证书。主要做法是：一、创新教育机制，实现廉政教育制度化。从年开始，该区着眼于建设一支高效、务实、崇德、廉洁的
干部队伍为目标，针风廉政教育现状，明确规定全区新提拔和转任重要岗位的，在上任之初必须进行为期一年的廉政函授教育
培训。年，海曙区干部教育培训工作领导小组办公室又将廉政函授教育制度纳入《2010海曙区干部教育培训规划》和2008年全区干部培训主体班次，实现了廉政教育的制度化、规范化。二、注重教育内容，体现廉政教育实效性。突出信念和核心价值观教育，以提出的一系列论述和修改的新章程为指导，结合“创业富民、创新强区”主题宣传教育内容，深入...