移动公司干部《问责条例》学习心得体会

移动公司干部《问责条例》学习心得体会近日，印发了《问责条例》（以下简称《问责条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。作为全面从严的又一项制度安排，问责条例全文内容简明扼要，执纪目标明确、重点突出、要求严格，问责条例13条内容，源于管党实践，又将实践创新成果固化为制度，具有鲜明的时代特色和实践特色。一、落点在问首先，我们推进全面从严的落地实践要在问字上下功夫，做到能问、勤问、敢问。在责任问题上要充分发挥制度作用，对干部要能问工作问题、勤问经济问题、敢问敏感问题，要鼓励干部直面询问、善于接受询问，将问作为干部日常工作、学习、生活中的常态化机制，如《中庸》所言：博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之。《问责条例》之问就是要在学习型、服务型、创新型基层建设的基础上，通过制度把权力与责任、义务与担当对应起来，用问倒逼责任落实、激发干部的担当精神，让广大干部用担当的行动诠释的忠诚，夯实党执...