建立和优化艰苦边缘地区拴心留人政策环境问题研究

建立和优化艰苦边缘地区拴心留人政策环境问题研究改革开放以来，在吸引资金，发展经济方面，沿海开放地区已抢了先手。如今吸引人才，沿海地区也抢先一步，而且又有着显著的经济、文化、环境优势。新疆作为偏远落后地区，如果没有更大的气魄并制订切实可行的措施，设法发现、挖掘、培养、挽留住当地现有的人才，并设法把流失出去的人才再吸引回来，而只是空喊吸引人才、尊重人才，那么我们与沿海的差距将会越来越大。因此，我们不仅要进一步发展教育和提高教育质量，加大人才培养的力度；更重要的是要树立正确的用人观念，制定灵活的用人政策，创造良好的用人机制和环境，稳定和用好现有人才，形成拴心留人的环境，使优秀人才脱颖而出，发挥才干，为新疆的经济和各项事业的发展发挥重要作用。一、人才流失的情况及原因。新疆与内地发达地区相比，经济发展滞后，生活环境较差，基础设施和城市社会功能很不完善，管理体制、理念和水平陈旧落后，科研环境和尊重科学...