试论如何做好企业知识分子的思想政治工作杨其培中铁隧道集团是一个知识分子比较集中的国家特级资质大型施工企业。如何做好这些科技人才和知识分子的思想政治工作，最大限度地调动发挥他们的积极性、创造性，建设一支吃苦耐劳精神强、思想作风和业务能力双过硬的知识分子队伍，是摆在各级党组织面前的重要课题。笔者认为，要做好企业知识分子的思想政治工作，应从以下几方面努力。一、创造良好和谐的环境氛围，增强凝聚力在影响知识分子队伍稳定的诸多因素中，以能否有一个良好和谐的工作学习环境为最。目前，全社会尊重知识、尊重人才的舆论大气候已经形成，党的知识分子政策对于每一个企业单位同样适用，关健是能否贯彻执行，落在实处。企业各级领导、党政工团各级组织，都要从巩固知识分子队伍，培养自身建设主力军这一战略目标出发，形成共识，齐抓共管，从各个角度，采用各种手段增强企业凝聚力。1.要大力培育企业精神，增强知识分子对企业的认同感和使命感。企业精神是企业经营管理的灵魂，是最具主观能动性的成分。在社会主义市场经济发展的激烈竞争中，员工能否与企业形成风雨同舟，甘苦与共的命运共同体，在某种程度上决定着企业的兴衰成败。我集团成立以来，广大知识分子之所以能够扎根企业，献身基建施工事业，就是我们把思想政治工作作为一切工作的生命线，孕育出了至精、至诚，更优、更新的企业精神，并以此为龙头，宣传员工，教育员工，鼓励知识分子在艰苦的环境中增长才干，从而形成了我们中隧集团特有的光荣传统，带出了一支包括知识分子在内的思想作风和业务技术双过硬的员工队伍。今后一个时期，天时地利和艰苦行业的特点将难在短期内改观，这就要求我们必须进一步用企业精神把全体员工凝聚在一起，齐心协力实现企业目标。也只有如此，我们才能从根本上稳定包括知识分子在内的全体员工队伍。2.要进一步补充完善各项政策措施，调动知识分子的积极性。要在劳动人事制度、分配制度、福利制度等方面对企业的科技人员、技术骨干实行倾斜，稳定科技人员和技术骨干队伍，激发他们为企业的发展贡献自己的才智。近年来我们采用建立科技奖励基金，鼓励科技人员多出成果，新分大中专毕业生一律到第一线
实习；评聘技术职称必须要有一年以上工作实践；拿出一定比例的职称晋升指标专门为那些有突出成绩的科技人员破格晋升；实行专业技术人员业务动态考核制，为战斗在施工一线工作的知识分子住房分配加分等一系列措施，都收到了较好成效。3.要努力改善物质文化生活，为知识分子创造良好的工作学习条件。我集团这些年注意正确处理生产与生活的关系，努力改善知识分子工作生活条件，在财力不足情况下，尽力为知识分子办实事、办好事，认真解决住房、医疗保健、夫妻分居，子女入托上学、就业等诸多难题，建起了各子公司基地，在住宅区安装了闭路电视，为各单位单身员工配备电视机、洗衣机和相应的文化娱乐设施，提倡并开展了周周有歌声、月月有比赛、季季有活动、人人读好书的丰富多彩的文体活动，并争取使知识分子经济收入逐年有所增长，这就为做好知识分子思想政治工作，增强企业向心力奠定了物质基础，使知识分子队伍不稳定及人才外流的问题得到一定程度的解决。4.要努力构筑和谐的人际关系氛围，建立融洽的党群、干群软环境。这里的关健是党员、
干部必须以身作则，率先垂范，欲令之行己先行，欲禁之行己先禁，发挥表率作用和先锋模范作用，既以真理的力量说服教育知识分子，识大体顾大局，又以人格的力量感染带动知识分子，努力工作自觉奉献。同时，通过各种形式，大力宣传知识分子的光辉业绩，树立一批知识分子先进典型，用身边人身边事教育知识分子胸怀天下事干好本职活，在知识分子中造成一种学赶先进的良好气氛。二、针对知识分特点改进方法，增强工作实效性1.针对知识分子认识上的自主意识，坚持自我教育与正面灌输相结合。知识分子由于智力开发程度较高，知识面较宽，信息涉猎广泛，独立思考能力较强，对事物观察有一定深度，因此，他们形成某种观点和见解，大都经过自己的一番独立思考，而不是盲目被动地接受外来结论，显得比较自信。针对这种特点，思想政治工作的对策关键在于给知识分子创造输出的条件，架起沟通的桥梁，让他们把心扉敞开，把心里话亮出来，在进行各类教育时，要坚持自我教育与正面灌输教育并重的方式。知识分子对道理不深的灌输比较反感，因此特别注意在进行正面灌输时，请一些理论水平较高的同志来讲解辅导，同时给予必要的有说服力的指导或用活生生的典型事例说明，使大道理入耳入心，入情入理，产生共鸣效应。知识分子一旦意识到自己的想法错了，认为你说的对，便会心悦诚服地接受，并不固执己见。2.针对知识分子事业上的成才意识，加强疏通引导，激励岗位成才。知识分子所从事的是一种创造性、综合性复杂的脑力劳动，他们的最大愿望就是想在自己的专业工作中干出一番事业，有所成就和建树，相当部分知识分子把个人成就看得比金钱更重要，成名、成家思想比较强烈。对此，思想政治工作者要教育引导知识分子正确解决成什么样的才和怎样成才，启发他们摆正个人、集体和国家的关系，帮助他们明确成才就要在本专业、本岗位上下功夫，对那些不择手段争名夺利或重理论、轻实干的不良现象要进行认真的批评教育。3.针对知识分子交往上的自尊意识，贯彻尊重、理解、关心的原则。知识分子具有较高科学文化水平，在社会交往中有一种自尊意识，既尊重别人，同时也希望得到别人的尊重。因此，尊重、理解、关心知识分子，是思想政治工作必须遵循的基本原则。尊重，就是要尊重知识分子是工人阶级一部分的主人翁地位，尊重他们的人格、生活习惯、性格爱好以及民主权利，特别是要尊重保护知识分子在交往中的自尊意识，绝不能把它当作虚荣心爱面子来批判；理解，就是要进行换位思考，理解知识分子个人的命运和处境，理解他们的所思所想、喜怒哀乐；关心，就是要在政治上关心知识分子的成长，对其优点和进步及时给予表扬，对符合党员条件的优秀分子及时接纳入党。在生活上关心知识分子的疾苦，扎扎实实为他们排忧解难，帮助解除后顾之忧；在关系上平等相处，善于和他们交朋友，倾听他们的意见和呼声；在工作上对他们的专业水平，特别是劳动成果给予充分肯定和评价。4.针对知识分子经济上的合理意识，不能简单地非此即彼、非是即非。公平合理是竞争的原则，是动力的根基，要鼓励按劳分配、多劳多得，尽量合理公平，同时提倡奉献精神，反对只为个人私利斤斤计较，坚持以精神鼓励为主导，以公平合理的物质鼓励为基础，通过增强他们的政治热情调动其积极性。知识分子，尤其是搞自然科学和专业知识的知识分子，一般比较容易接受辩证唯物主义观点，这就为我们开展思想政治工作提供了有利条件。只要我们把握特点，因势利导，就会提高思想政治工作的实效，使知识分子为沿着发展企业、壮大企业的道路阔步前进。