为了认真贯彻落实精神，根据省局和市地方
税务局关于加强
干部队伍建设，加大干部
培训力度的要求，按照“面向时代发展、注重综合素质、突出能力建设、提高工作能力、创新培训方式、建立学习机制、实施全员培训、促进终身学习”的思路，结合我局实际，特制定本规划。一、培训宗旨树立“大教育、大培训”的观念，形成多层次、多渠道、大规模的干部教育培训工作新格局；全面提高干部的政治、文化素质和工作能力，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的地税干部队伍；构建具有地税特色、不断激发广大干部在职学习、不断提高自身能力的组织管理机制与服务保障体系；形成各级领导重视教育培训、各个部门关心教育培训、每个干部热爱学习的良好局面。二、培训类型教育培训分为初任培训、任职培训、更新知识培训、专门业务培训、专题培训、学历学位教育、在岗学习等7类，通过大力组织培训、教育、学习，不断提高地税干部的综合素质和工作能力。（一...